ENMUSUBI Connecting Values VI
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人材紹介
事業分野 04

Enmusubiは、日本企業と研修を修了したベトナム人材をつなぎ、来日後も働く方に伴走します。

契約期間を通じて働く方をフォローします。

ベトナム人候補者を面接する日本企業
プロセス

4つのステップ
人材紹介の流れ

ニーズ調査から就業開始まで、企業様は単一の窓口とやり取りするだけです。

01 ニーズ
ニーズ調査

企業様のポジション、人数、求める技能、必要な時期を明確にします。

02 選考
選考

ベトナムで書類選考を行い、オンラインまたは対面で面接を実施します。

03 研修
追加研修

採用が決まったポジションに合わせて日本語と技能を補強します。

04 フォロー
引き渡しとフォロー

入国、生活基盤の整備を支援し、契約期間中は継続的に連絡を取ります。

ベトナムと日本をつなぐ

働く方を一人にしません。

Enmusubiは企業様とベトナムのご家族の双方と連絡を取り合い、問題が深刻化する前に対処します。

形態

3つの
協力形態

技能実習生

監理団体の枠組みによる3年間のプログラムで、研修を修了した一般労働者に適しています。

期間:3年
特定技能

技能試験と日本語試験に合格した方が対象で、期間の更新や同一分野内での転職が可能です。

期間:5年
エンジニア・高度技能人材

技術・人文知識・国際業務ビザ。大学または短大卒業の候補者が対象です。

期間:契約による

すべての費用と契約条件は、働く方が署名する前にベトナム語で開示されます。

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企業様には一つの窓口を、働く方には一人の伴走者を。

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Enmusubiはベトナム語で無料のご相談を承ります。

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